B体育2016 年春节即将来临，根据国家春节通知精神，结合公 司的实际情况，现将我公司春节放假时间通知如下：

　　请家在异地的员工根据本人的实际情况提前预定回家 和返程车票。如有个别员工确需在 2 月 5 日以前离开公司或 因特殊原因 2 月 14 日不能按时上班的，必须征得部门负责 人的同意，并按公司请假制度办理请假手续。 2 月 4 日下午 17:00 后员工将自己的物品及有关业务文 件收好、锁好、保管好B体育。因公司春节放假时间较长，应注意 防火防盗，离开公司时应认真检查，确保公司的安全。 放假期间，请大家一定要注意人身安全，提前预祝大家 2016 年春节快乐！

　　1、公司全体员工工作时间必须按照公司规定着装，保持良好的精 神风貌，树立良好的公司形象。

　　2、工作时间须注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。 3、工作服应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌（公司近期会统一发 放）。 三、工作服使用年限 车间人员暂定 1 年，办公室人员暂定 2 年。 四、工作服的使用及发放 1、办理正式入职手续的员工，可在入职 7 天后到人力资源部填写 《工作服申请表》，经部门主管、人力资源部签字后，到仓库领取工作 服。 2、如因个人原因，造成工作服丢失、失窃或未到期破损，须按要 求提前换发，应由本人到人

　　1、公司全体员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立 良好的公司形象；

　　1、办理正式入职手续的员工，可在入职3-7天日内到行政部申请领取工作服；

　　2、如因个人原因，造成工作服丢失、失窃或未到期破损，须按要求提前换发，应由本人补缴相应的费用（工作服成本价 元/套，工作牌20元/个）；

　　1、公司全体员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立 良好的公司形象；

　　2、工作时间须注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方； 3、工作装应经常换洗B体育，不得出现掉扣、错扣、脱线、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌。 三、工作服的使用及发放 1、办理正式入职手续的员工，可在入职 3-7 天日内到行政部领取工作 服及工作牌； 2、如因个人原因，造成工作服或工作牌丢失、失窃或未到期破损，须 按要求提前换发，应由本人补缴相应的费用（工作服成本价/套，工作牌 20 元/个）； 3、员工离职时，员工须将工作牌交还，同时对所领用的工作服按以下 相关规定收取一定费用（从离职当月工

　　一、目的： 为加强对公司员工工装有效管理，规范员工着装行为，保持良好精神 风貌，特制定本办法。 二、适用范围： 本规定适用公司全体员工。 三、关键词解释：略； 四、职责： 1、人事行政部：负责工作装的统一管理（需求统计、采购申请、领用 登记等； 2、财务部：负责工作服相关费用的审核，工作服押金、折旧费用的监 督管理； 3、各需求部门：负责员工服装的需求统计、领用、保管。 五、内容： （一）、工作装配置及领用 1、男装包括西服一件，长裤两条，长袖衬衫两件，短袖衬衫两件；女 装包括西服一件，长裤两条，长袖衬衫两件，短袖衬衫两件； 2、工作装领用：由需求部门填写《工作装领用登记表》，走工作装审 批手续，员工凭审核完的登记表领取工作装。 （二）、员工工作装着装规范 1、夏季着装规范

　　公司各部门： 关于员工工作服管理的规定 为实现规范管理，树立公司形象，展示员工的 精神面貌，公司特为员工定制的工作服。现就有关工作服管理作出如下规定， 希望全体员工共同遵守： 1、工作服是员工精神面貌的一种体现，每位员工在岗期间必须穿着，并保 持清洁、整齐，不得随意更改工作服的款式。 2、原金秀旅游开发公司定制的工作服，分配到个人的，及现在发放的工作 服，每位员工请妥善保管，如有遗失，自行制作。 3、离职人员，把工作服移交完成后，方可结算工资B体育。 特此通知。

　　广西金秀瑶族自治县世界瑶都旅游 开发有限公司 2011 年 10 月 13 日

　　一、员工着装要求 1、所有员工必须按照商场规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好

　　的商场形象。 2、除高层管理人员外，所有员工工作时间须着公司统一发放的工作服；

　　注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。 3、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌。 4、着工作服时，应搭配与工作服颜色、款式得当的袜子和鞋类；鞋应

　　保持清洁光亮，无破损并符合工作要求；在工作场所不得赤脚、不得穿拖 鞋、拖鞋式凉鞋等。

　　5、工作服应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。 二、工作服配制说明

　　1、员工入商场后，发放工作牌；试用期满后，发放工作服，每套包括 黑色西服一套，应季白衬衫一件。

　　各位同事： 为了塑造公司的形象，树立员工全新的精神面貌，从而提升工作 效率。现在公司范围内统一发放且统一着装工作服。现将有关情况通 知如下： 1、着装范围：燊泰基及金业办公室行政人员除外的公司在职员工 （含金业外包钻机班） ，上班期间一律统一着装工作服。 2、在公司工作满一年以上的。离职时工作服归个人所有，工作未 满一年离职的，公司及个人各承担 50%（工作服每套 100 元） 。

　　主题词：统一着装 工作服 通知 博罗县燊泰基石场有限公司 2014 年 7 月 6 日印发 印发※ 份

　　XX 发展有限公司 员工工作服管理制度 为规范公司工作服的管理（工作服的申请、验收、发放、领用及折旧标准，领用核签、检 查考核及着装要求） ，提高员工素质和公司整体形象，特制定本制度。 第一条 工作服的发放标准 1、公司的工作服包括冬装和夏装。 2、新员工进入公司任职十天后可申请工作服，第一年新入职人员发放工作服冬、夏装各两 套；满一年后，公司每年统一给在职人员发放工作服冬、夏装各一套。 第二条 工作服的申请（定制）及领用 1、 工作服使用年限： （冬、夏）工作服各两年。 2、 行政人事科后勤仓库要定期盘点工作服，并根据员工进出情况和库存情况，及时向总 部申请，备足数量以便使用；并根据使用年限、季节变化及时组织更换。 3、 工作服做好到厂时，由行政人事科组织进行验收工作，合格后交

　　目的： 为推进公司企业文化建设，提高员工素质，树立和保持公司良好统一的整体形象；规范 公司工作服的管理，特制定本制度。 适用范围： 公司全体员工 具体内容： 第一条 本制度规定了公司工作服的定制、发放，着装要求； 第二条 人资行政部负责公司工作服的归档管理， 包括发放、 工作服的定制采购及验收、 领用核签、检查考核等工作。 第三条 工作服的发放标准 1、 公司的工作服包括冬装和夏装。 2、 每年三月份由车间主任统计各自车间职工夏季工服尺寸（xl、xxl、xxxl）以及数量， 上报人资行政部；每年八月份由车间主任统计各自车间职工冬季工服尺寸（xl、xxl、 xxxl）以及数量，上报人资行政部。 3、公司人员发放工作服冬装一套、夏装两套。夏季服装发放时间：4 月份，冬季服装 发放时间：9 月份。 3、新员

　　一、目 的 为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定。 二、工作时间着装及仪表要求 1、所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。 2、工作时间须注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。 3、工作装应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌。 三、工作服的使用及发放 1、办理正式入职手续的员工，可在入职 3 天内领取工作牌，入职一个月（30 天）内领取工作服。 2、如因个人原因，造成工作服或工作牌丢失、失窃或未到期破损，须按要求提前换发，并由本 人补缴相应的费用（原价） 。 3、员工离职时，员工须将工作牌和工作服一起交还，同时对所领用的工作服

　　一、目的 为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定。

　　二、工作时间着装及仪表要求 1、所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。 2、工作时间须注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。 3、工作装应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌。

　　三、工作服的使用及发放 1、办理正式入职手续的员工，可在入职 3-7 天日内领取工作服及工作牌。 3、如因个人原因，造成工作服或工作牌丢失、失窃或未到期破损，须按要求提前

　　为加强对公司员工工装有效管理，规范员工着装行为，保持良好精神 风貌，特制定本办法。

　　一、工作装配置及领用 1、男装包括西服一件，长裤两条，长袖衬衫两件，短袖衬衫两件；女 装包括西服一件，长裤一条，裙装一条，长袖衬衫两件，短袖衬衫两件； 2、工作装领用：由集团办公室填写《工作装领用登记表》，员工凭登 记表签字、领取工作装。 二、员工工作装着装规范 1、夏季着装规范（5 月 1 日至 9 月 30 日） 男员工：着衬衫、长裤、深色鞋袜； 女员工：着衬衫、长裤（短裙）深色皮鞋。 2、秋冬季着装规范（10 月 1 日至第二年 4 月 30 日） 男员工：着西服、长袖衬衫、长裤、深色鞋袜； 女员工：着西服、长袖衬衫、长裤、深色皮鞋。 3、具体换装时间由集团办公室统一通知。 三、员工着装管理要求 1、集团

　　为了树立公司良好的整体形象，规范员工统一着装，特对公司员工工作服 的领用、着装和日常管理做出以下规定： 一、工作服的发放和缴费： （一）按照员工不同的工作性质和工作岗位，公司给所有正式在岗的员工 统一发放不同的工作服。新员工在试用期满通过考核合格后，公司 也按照规定发放工作服。临时工及试用期内的员工均不发放工作服， 由各公司办公室负责落实。 （二）工作服分为生产工工服和行政工服。生产工每人发放工服两套（77 元/套）；行政上衣两件（短袖 63 元/件；长袖 68 元/件）。员工在 领取工作服时，需领用登记。员工自领取工作服之日起,在公司工作 满一年，则工作服的制作费用由公司全额支付；在公司工作超过半年 而不满一年离开公司（包括员工自动离职或辞职、合同期满不再续签

　　公司总部各部门： 为更好的展示公司整体形象，增强员工团队意识，根据工作要求，公司总部全体员工在 下列情况下统一穿着工作服： 1 、每周一至周五所有员工统一穿着工作服上班； 2 、进入各生产基地按规定应穿着工作服； 3 、重要的会议（如在公司召开的会议、公司办公例会等）、 上级领导来公司检查指导工作、 团体参观等特定时间和场合必须穿着工作服； 4 、其他要求应该统一穿着工作服的。 公司将对员工穿着工作服情况进行检查考核，将检查结果纳入个人绩效考核范围。 上述规定从 xxxx 年 x 月 x 日起执行。 xxxxxx 人力资源部 xxxx 年 x 月 x 日

　　一、管理目的 为提升公司整体形象，展示员工的精神风貌、营造企业文化氛围，实现

　　本制度适用于益华地产、销售公司、物业公司等益华地产的下属子公司。 三、员工着装要求

　　1、员工在上班时间必须穿工装，着装包括上衣外套（夏天除外）、衬衣、 领带（或方巾）以及西裤。本规定中的着装均指着全套工装，混搭着装的认 定为未着工装。

　　2、全体员工工作时间要着装整齐、仪容仪表要求整洁、大方、得体。 3、男员工着装要求：夏天可以不着西装外套，其他时间必须作西装、穿 衬衣，系领带，衬衣不得挽起袖口。不得穿皮鞋以外的其它鞋类，衬衣领、 袖口不能有污迹；施工人员、技术员现场施工作业期

　　一、目的 为了规范和改善公司员工的精神面貌，树立公司形象，经研究拟定，公司严 格规范工作服管理制度，树立良好的行业形象，提升和改善公司和员工精神面貌， 结合公司现状拟定以下规定 二、工作时间着装及仪表要求 （一） 所有员工着装要求： 1、 所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公 司形象； 2、 工作时间须着公司统一发放的工作服；注意仪容仪表，穿着整洁、得体、 大方； 3、 着工作服时，应搭配与工作服颜色、款式得当的衬衣、袜子和鞋类；鞋 应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求；在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、 拖鞋式凉鞋等； 4、 着西装时，须着衬衣，系打领带；衬衣束腰，不得挽袖或不系袖扣； 5、工作服应经常换

　　员工的工作服因过于陈旧无法继续穿着。同时，新招收的员工也尚未 制作工作服，在工作时间不能达到整齐划一的统一着装要求。我公司 作为窗口服务单位，统一整齐的员工形象，不仅对规范公司管理，提 升公司品牌形象有重要意义，也对增强员工岗位责任意识，提高员工 凝聚力有着不可或缺的作用。同时也能积极响应政府创城的要求。为 此，公司现向集团申请定制管理人员工作服 65 套。其中，男装 14 套，女装 51 套。

　　目的： 目的： 为推进公司企业文化建设，提高员工素质，树立和保持公司良好统一的整体形象；规范 公司工作服的管理，特制定本制度。 适用范围： 适用范围： 公司全体员工 具体内容： 具体内容： 第一条 本制度规定了公司工作服的定制、发放、领用及折旧标准，着装要求；员工着 装包括工作服、鞋、帽、工作牌及劳动防护用品等。 第二条 行政人事部负责公司工作服的归档管理， 包括发放及折旧标准、 工作服的购买 及验收、领用核签、检查考核等工作。 第三条 工作服的发放标准 1、公司的工作服包括冬装和夏装。 2、公司人员发放工作服冬、夏装各两套。 3、新员工进入公司十天后发工作服，期间发放旧的工作服。 第四条 工作服的定制及领用 1、 工作服使用年限： （冬、夏）工作服各两年，两年内实行冬装公司

　　_________员工，根据《企业员工工作服制度》规定，公司免费发 放员工工作服，并设有使用周期，未达到规定的使用周期时，需按规 定扣除工作服成本费； 已发放工作服____件，现退回_____件,工作年限______；现扣除冬装 ____元/件，夏装____元/件，工牌____元/个,合计_____元，扣除费 用将在离职当月工资中扣除。 特此通知！ 确认人: 日期: -----------------------------------------------------------